Trouver un avocat pour employeur pour votre entreprise
Pour une société, PME ou grand groupe, disposer d’un avocat employeur dédié représente un moyen de bénéficier d’un conseil et d’un accompagnement juridique adapté aux particularités de sa structure, de ses métiers et de ses activités. Le Cabinet Martin & Mrejen Avocats Associés mettra à votre disposition un avocat compétent qui vous assistera efficacement dans les situations nécessitant l’intervention d’un tel juriste.
L’avocat employeur, un spécialiste en droit du travail
L’avocat employeur est avant tout un expert en droit du travail. Il maîtrise parfaitement tous les aspects techniques et juridiques de la législation sociale, mais également ceux de la jurisprudence et des usages en application dans ce domaine.
Son accompagnement et ses compétences sont indispensables aux entreprises, notamment en ce qui concerne les relations de cette dernière avec l’ensemble de son personnel. L’employeur doit en effet évoluer au sein d’un environnement juridique complexe et qui change constamment.
L’aide d’un spécialiste peut être particulièrement utile dans la prise de décisions et les procédures relatives à la gestion des ressources humaines (embauches, sanctions, licenciements, etc.). L’objectif est d’agir conformément à la réglementation en vigueur et aux dispositions du droit social, dont le droit du travail est l’une des principales branches.
Si vous êtes à la recherche d’un avocat employeur compétent, vous pouvez vous adresser au Cabinet Martin & Mrejen Avocats Associés. Vous trouverez toute l’aide dont vous avez besoin auprès de cet expert de la législation sociale et du travail.
Le rôle et les missions qui incombent à l’avocat employeur
L’avocat employeur intervient dans toutes les procédures juridiques relatives à la gestion des ressources humaines. Il se tient aux côtés des responsables concernés pour leur donner des recommandations pertinentes dans le cadre de l’organisation et du management du personnel.
Ainsi, ses conseils et son accompagnement sont requis dans les négociations et l’élaboration des contrats de travail. Il participe notamment à la conception et à l’application des stratégies internes de prévention des risques sociaux au travail (harcèlement, discrimination, etc.) et à la gestion des incidents qui y sont liés. Il sera sollicité pour les conflits personnels qui ont lieu au sein de l’entreprise.
En outre, il intervient en cas de litige opposant un salarié à des entités extérieures, susceptible de nuire à la réputation de son employeur.
De même, cet avocat spécialisé se charge également des négociations de conventions collectives, de la partie légale de la mise en place des accords d’entreprise. Enfin, il effectue une veille juridique pour suivre l’évolution des lois et réglementations dans l’univers du droit social et du travail.
Le Cabinet Martin & Mrejen Avocats Associés, un allié des entreprises
Le Cabinet Martin & Mrejen Avocats Associés s’est spécialisé dans le droit du travail. Nous pouvons vous fournir des prestations sur mesure d’avocat employeur pour optimiser la gestion de votre personnel.
Les nombreuses années d’expérience des membres de notre cabinet nous permettent de vous apporter un soutien et un conseil juridique de qualité, parfaitement adaptés aux caractéristiques, aux exigences et aux contraintes de vos métiers et de vos activités.
Notre Cabinet Martin & Mrejen Avocats Associés intervient également dans les affaires relevant du droit commercial et des professionnels de la santé.
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